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【PHILIPS飛利浦】智慧變頻電磁爐(HD4925)

1入NT$1380 原價$3388 含運

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商品說明

【PHILIPS飛利浦】智慧變頻電磁爐HD4925

主體材料：A級全玻璃面板

主體尺寸：高65×寬280×深350(mm)

顏色：晶鑽黑

主體重量：3.16kg

電壓：110V

頻率：60Hz

瓦數：1300W

電線長度：1.2m

彩盒尺寸：D34.6×W10.5×H40.2(cm)

重量(含包裝)：4kg

產地：中國

保固：兩年

電檢字號：R33048



商品訊息特點

只要1,380元(含運)即可享有【PHILIPS飛利浦】原價3,388元智慧變頻電磁爐(HD4925)1入，購買即享2年保固服務。

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已經開學好幾天了，新竹一間新成立的國中，校舍卻還沒完工，全校師生必須忍受施工噪音，以及惡劣的空氣品質，到學校上課，為了學生健康著想，校方研擬，將全校300多人，暫時安置到附近小學上課。

怪手、卡車，工程機具來來去去，學生靠著鐵欄杆，看著工人施工，都開學幾天了，校舍卻還沒完工，甚至連中庭，還是一片裸露泥土，學生一邊上課，工人一邊施工，難道不會影響教學品質嗎？

有人覺得吵，也有人說還好，新竹剛成立的東興國中，校舍原訂9月17日完工，但開學了，工程卻落後13%，承包商加緊趕工，整個校園卻是塵土紛飛、瀰漫刺鼻油漆味，就怕學生健康受影響，於是學校研議將11個班，300多名學生，暫時安置附近，也是新成立的安興國小。

工程延宕，甚至引起縣長關切，校方也緊急徵詢家長意見，決定是否採取暫時措施。（民視新聞葉興凱新竹報導）

（中央社記者楊明珠東京17日專電）日本新潟縣知事選舉結果昨晚揭曉，無黨籍的新人米山隆一當選。有醫生背景、49歲的米山反對東京電力公司柏崎刈羽核電廠重啟。選舉結果可能對安倍政府的能源政策造成影響。

新潟縣知事（縣長）選舉16日投開票，由共產、自由、社民黨合力推薦的米山首度當選。米山打敗了執政聯盟自民、公明黨所推薦的新潟縣長岡市前市長、67歲的森民夫及其他無黨派新人。

這場選舉投票率53.05%，上屆選舉是43.95%。選戰的焦點是位於新潟縣的東京電力公司柏崎刈羽核電廠重啟與否。柏崎刈羽核電廠7座機組目前全停機，原子能規制委員會正審核是否可重啟。

米山對於重啟核電廠看法謹慎。儘管知事對於阻止核電廠重啟沒有法律權限，但若沒有知事同意，核電廠停機情況將延續。

執政聯盟自民、公明黨所推薦的森民夫擁有約17年擔任長岡市長的實務經驗，他是贊成核電廠重啟派的自民黨所推薦的候選人，但在選戰後期卻說：「（核廠）如果有問題，會說No」。

安倍政府在新潟縣知事選舉公告前，看好森民夫可當選，未料森民夫落選，這對安倍政府今後的施政蒙上一層陰影。

新潟縣是日本前首相田中角榮的故鄉，自從田中當首相以來，新潟縣成了核能政策的象徵縣。這次在選舉公告之前，原本反核派的當時的縣知事泉田裕彥宣布放棄參選，當初的氣氛被認為選民較支持核電廠重啟。後來，共產、社民、自由黨所支持的米山表示要繼承泉田的路線。

日媒報導，有日本政府高官表示，在野黨訴求反核的候選人當選，這對今後國家的能源政策當然有影響。此外，自民黨幹部也憂心在野黨勢力從此壯大，將對下屆眾議院大選帶來影響。1051017

下面附上一則新聞讓大家了解時事

下周三就是教師節，今年的928出現適用勞基法的勞工放假，但各級公私立學校不適用勞基法的教育人員不放假的情況，衝擊學校正常運作。教育部人事處表示，勞工928日放假，教師子女如果就讀的幼兒園放假，教師本身也有照顧子女的需求，可依「性別平等工作法」及教師請假規則，優惠網站得請「家庭照顧假」。

「為什麼教師節，老師要上班，勞工在放假？」一名上班族家有兩個孩子，一個念公立國小，一個念私立幼稚園，928教師節當天，一個要上課、一個放假，但爸媽都要上班，「為什麼一個國家休假制度竟然不一樣，真的很困擾。」另有人最近收到孩子讀的私立幼兒園或托育中心通知，指教師節當天員工依法須放假。

教育部人事處表示，幼兒園教師節當天，如基於服務家長需求，並徵得教保人員同意出勤，仍可正常上班，但應依勞基法第39條規定，工資加倍發給；如果雙方在勞動契約上明定，調移國定假日至其他工作日休假，調移的假日視為正常上班日，教保人員如果教師節上班，也可擇期另外補休一天，就沒有加班費。

勞動部表示，根據教育部說明，雖然幼兒園教保員等老師適用勞基法，但多數公立幼兒園928當天都提供服務；至於私立幼兒園則由幼兒園自行決定。據了解，多數私立幼兒園當天都未營業。

台北市教育局表示，已請各校情商廚工，教師節當天加班，正常供應營養午餐。北市教育局也與私立幼兒園所協商好，當天如果有家長仍有托育需求，園方盡量安排值班老師，但增加的加班費不能轉嫁給家長，教師節當天家長若把孩子送去幼兒園，不需額外付費。

台北市國小學生家長會聯合會總會長吳宜倫說，一校兩制的放假情形，應該從法制面盡快解決，不要讓教師節放假問題，每年都要吵一次。

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